第(2/3)页

    “嗯嗯，齐总特意交代了。”

    “好。”

    ……

    这次季度报告会，是总部各部门对其所掌管的分公司所要进行的一次销售汇总。这种报告会，将所有的部门成绩放在一起，很明显地就能看出各部门经理的能力和水平。

    换言之，也就是说，这种报告会，直接关系着升职加薪还是降职扣奖金。

    所有部门经理都会非常严肃认真的对待每个季度的报告会。

    陆元明脾气不好，以往的销售淡季里直接拿文件夹摔在经理脸上的时候都有，他自己也知道这样不妥，索性拜托了齐中易来主持会议，他只看汇总结果。

    齐中易对他这种当甩手掌柜的做法嗤之以鼻，现在陆元明的儿子来了，他肯定要“好好培养”，早点把这项工作交付出去。

    另一头，王经理自然也接到了通知，陆总的儿子今天正式在公司入职。他看着陆航光的空位，心里闪过一丝不妙的预感。

    这个陆航光也姓陆，他不会……

    怎么可能？

    应该只是碰巧了而已。

    王经理招了招手，把副主管喊过来，“今天小陆请假了？”

    “没有啊。”副主管看了看陆航光的空位，连忙掏出手机，“今天他旷工了，我现在给他打电话，问问他在哪儿。”

    王经理在鼻子里哼出一声，“问了给我说一声。”

    “好。”副主管多看了陆航光的位置一眼，不知道从什么时候开始，王经理变得这么关注陆航光了？

    王经理咂咂嘴，自认为他和齐中易站在了一条战线上。

    陆航光作为齐中易的外甥，那齐中易肯定要给他的亲戚外甥铺路吧？但现在又出现了一个年龄差不多的年轻人，肯定会和小陆产生竞争啊！那么，该怎么让“兢兢业业”的陆航光一步步往上爬，这就要看他这经理的意思了。

    他能得出这信号的一个原因，就是原本他无法参加的报告会，今天上司竟然愿意带着他一起参加了。

    这可是大场面，王经理只不过是部门里分部的一个小主管，这种好事怎么可能轮得到他。但现在有机会了，这说明什么？

    这肯定是齐中易在上面发话了啊！

    王经理沾沾自喜，他也就不得不多多关注一下陆航光的动态了。

    “你抓紧找到他，让他不管有什么事，今天都先来公司，以后我给他批假。”王经理叫住准备离开的副主管，扬起手上的文件，“一会你把这个复印一遍，给小陆看看。年轻人就是要多学习，让他给我做个方案，看看咱们部下一步该怎么提升业绩。”

    副主管为难地看了眼王经理，“经理，小陆他刚来不久，现在就让他做方案，是不是有点……”

    “有点什么有点？”王经理拍拍副主管的肩膀，“我这可不是为难小陆，年轻人嘛，总是比更有想法。再说了，我又不是要让他做个什么完美方案，我只是让他多想多实践，机会啊，总是留给有准备的人嘛。”

    副主管撇撇嘴，这么多年了，也没见你自己做过什么方案。现在把这种活交给新人来做，还不是自己想偷懒。

    “快点啊，我着急去楼上开会。”王经理提了提裤腰，他最近好像又胖了点，裤子都提不到腰线了，只能托着肚子。

    ……
    第(2/3)页