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    “安妮的嘴上功夫被称为上帝之鞭，没人能坚持超过五分钟。”

    “是吗？我该怎么联系她。”戴维的兴趣越发浓厚了。

    “打开它，然后在她的页面下面留言，她看到后可能会联系你。”

    “啊哈，原来是在这里。”无师自通的戴维很快就找对了地方，在那里已经有了一大片留言。

    “是不是很酷？”

    “yeah~”戴维心满意足的直起腰，这网站可真是个好东西“对了我们刚刚聊到哪了？”

    “呃...”办公室里一片寂静。

    啪，迪恩打了个响指。“广告！没错，是招聘广告！”

    “ok~”戴维脸色恢复如常，“所以我的广告该登在哪里？”

    “这里”迪恩指了指工作板块，“会计财务、商务管理、人力资源、制造、一般劳务...按照工作的种类，所有的招聘广告都可以发在对应的目录下。”

    “也就是说，我的广告不仅可以放在报纸上，也可以出现在这里？”

    “没错，这是一种全新的媒体平台。这里的用户来自四面八方，当然主要集中在了克利夫兰地区。威廉斯先生，您的人力资源公司，主要为其他公司物色合适的人选对吗？”

    戴维点点头，没有否认，“如你所见，我们充当了一个中间角色。从整个克利夫兰市寻找符合雇主要求的人选，然后赚取一笔中介费，这就是我们盈利的方式。”

    “但是那些最优秀的人才，往往都被那些大公司提前预定了不是吗？”迪恩很清楚像戴维这样的人力资源公司，一般竞争不过那些知名的企业。

    这也是戴维一直无能为力的地方，他只能去挑选剩下的那些次一等的候选人。

    “现在有了普莱斯列表，威廉斯先生您的选择就不一样了。这是一个全新的赛道，那些知名企业甚至还没察觉到它的存在。”迪恩的推销引起了戴维的注意。

    “比如说...”戴维指了指眼前的电脑。

    “yes”迪恩自信的点点头，“普莱斯拥有三四万名用户，而其中的绝大多数都在东边的大学城。而整个大学城总计拥有十二万多的学生，您知道这意味着什么吗？

    这意味着整个大学城有近三分之一的学生在使用普莱斯列表！那些知名企业为什么总能招到最优秀的人才？知名度是一个原因，他们能进入校园举办招聘会直接接触学生也是原因之一！”

    戴维十分赞同迪恩的话，每年的毕业季他的公司只能在校门外发发传单，但却进不去校园。就因为他不是直接的雇佣单位，所以学校拒绝他们进入。

    这就造成了前面所说的局面，戴维人力资源只能挑剩下的。

    “但现在普莱斯列表为您提供了和学生直接沟通的机会，您刊登的招聘广告，任何一名学生都有可能看到。并且是在任何时间，而不仅仅是毕业季。”迪恩趁热打铁为戴维描述一副他梦寐以求的画面。

    老实说戴维有点心动了，不过他还有一点疑虑，“普莱斯列表真的有那么多用户吗？”

    “威廉斯先生，你看看刚刚的异性寻欢社区就知道了，那里的留言数量就是最好的证明”

    噢~说起这个，戴维到现在还印象深刻。好吧，他被迪恩说服了。

    “最后一个问题，你的报价是多少？”

    迪恩露出人畜无害的笑容，“25美元一条，时间不限，直到您找到合适的人选。”

    “我可以在同一个招聘广告上备注多名人员要求？比如招十个会计助理，却只发一个广告？”戴维眼中闪过精明的光芒。
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